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Prodotti e servizi

Fondo energie rinnovabili (FER)

Il Fondo per le Energie Rinnovabili (FER) è un importante strumento per l’attuazione della politica energetica cantonale. Il FER è stato istituito allo scopo di incentivare la produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili in Ticino e di finanziare le attività comunali, la ricerca e la consulenza nell’ambito dell’efficienza e del risparmio energetico.

 

Approvato dal Parlamento il 19 dicembre 2013, il fondo è diventato operativo il 2 maggio 2014 e va ad aggiungersi al programma federale. È finanziato attraverso prelievi sulla produzione dell’impianto termoelettrico a carbone di Lünen e sui consumi cantonali:

Grazie all’esperienza maturata nell’ambito degli impianti di produzione alimentati da vettori rinnovabili, AET giocherà un importante ruolo a supporto del Cantone, sia nella valutazione tecnica dei progetti annunciati al FER sia nella gestione dell’energia che sarà prodotta grazie al fondo.

FER
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Ingegnere Elettrotecnico – Project Manager

L’Azienda Elettrica Ticinese è l’azienda di riferimento per la produzione, l’approvvigionamento e il commercio di energia elettrica del Canton Ticino.

Quale azienda rivolta al futuro, focalizziamo la nostra attività su prodotti e servizi concorrenziali e orientati al mercato.
Quale sostegno al nostro team di progetti per impianti di trasformazione, siamo alla ricerca di un/una


Ingegnere Elettrotecnico – Project Manager


In questa dinamica posizione, grazie a spiccate doti organizzative e approfondite conoscenze tecniche, si dedicherà allo sviluppo e realizzazione di progetti di impianti di trasformazione (sottostazioni 220/150/50/16kV) o di trasporto di energia elettrica, al loro monitoraggio in termini di tempi, costi e qualità del lavoro eseguito, con il supporto di adeguate risorse aziendali.


La sede di lavoro è Monte Carasso.

 

Requisiti:

  • diploma ETH o STS/SUP in ingegneria elettrotecnica;
  • esperienza professionale nella conduzione di progetti nel settore dell’energia e della corrente forte;
  • buone conoscenze delle lingue nazionali;
  • buone conoscenze dei più comuni applicativi informatici;
  • affidabilità, facilità nei contatti interpersonali, attitudine ad assumere responsabilità e perseveranza nel raggiungere con efficacia ed efficienza gli obiettivi prestabiliti;
  • preferibilmente di età superiore ai 30 anni;
  • disponibilità ad orari di lavoro irregolari e al servizio di picchetto.

 

Offriamo un ambiente di lavoro professionale e stimolante, in un’azienda e in un mercato in continua evoluzione, con condizioni salariali e previdenziali di sicuro interesse.


Le candidature, corredate da curriculum vitae completo e documentato, dovranno pervenire al signor Marco Balerna, responsabile risorse umane, al più tardi il giorno 31.01.2017 (riferimento: “concorso 1701-Ing”).

 


Azienda Elettrica Ticinese
Risorse Umane

Casella Postale 1041

6501 Bellinzona