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Fondo energie rinnovabili (FER)

Il Fondo per le Energie Rinnovabili (FER) è un importante strumento per l’attuazione della politica energetica cantonale. Il FER è stato istituito allo scopo di incentivare la produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili in Ticino e di finanziare le attività comunali, la ricerca e la consulenza nell’ambito dell’efficienza e del risparmio energetico.

 

Approvato dal Parlamento il 19 dicembre 2013, il fondo è diventato operativo il 2 maggio 2014 e va ad aggiungersi al programma federale. È finanziato attraverso prelievi sulla produzione dell’impianto termoelettrico a carbone di Lünen e sui consumi cantonali:

Grazie all’esperienza maturata nell’ambito degli impianti di produzione alimentati da vettori rinnovabili, AET giocherà un importante ruolo a supporto del Cantone, sia nella valutazione tecnica dei progetti annunciati al FER sia nella gestione dell’energia che sarà prodotta grazie al fondo.

FER
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Impiegato/a di commercio (grado occupazione 50%)

L’Azienda Elettrica Ticinese è attiva negli ambiti della produzione, del trasporto e del commercio di energia elettrica in Svizzera e in Europa. Affidabilità, innovazione e orientamento al cliente sono i principi che animano il nostro operato. Oltre 250 collaboratori contribuiscono quotidianamente alla realizzazione di un futuro energetico rinnovabile per il nostro Cantone.
Per completare il nostro team di contabilità finanziaria, siamo alla ricerca di un/una


Impiegato/a di commercio

(grado occupazione 50%)

 

In questa interessante posizione presso la sede di Monte Carasso farà parte del team contabilità e gestione finanziaria. Si occuperà delle attività di gestione delle partite clienti e fornitori, della liquidità, del supporto alle chiusure contabili periodiche e di attività amministrative di carattere generale.

 


Requisiti:

  • attestato federale di capacità commerciale (apprendistato o Scuola cantonale di commercio);
  • attitudine e interesse per la contabilità;
  • necessità a lungo termine di un’occupazione del 50%;
  • precisione, capacità organizzative, attitudine al lavoro in team e mentalità aperta e flessibile;
  • buone conoscenze di italiano, tedesco e inglese;
  • buone conoscenze dei più comuni applicativi informatici;
  • preferibilmente di età compresa fra i 30 e i 45 anni.

 

Non è previsto né a breve né a medio-lungo termine un aumento del grado di occupazione. Nella lettera di motivazione, indicare chiaramente il motivo di una ricerca al 50% e non oltre.


Offriamo un ambiente di lavoro professionale e stimolante, in un’azienda e in un mercato in continua evoluzione, con condizioni salariali e previdenziali di sicuro interesse.


Le candidature, corredate da curriculum vitae completo e documentato, dovranno pervenire al signor Marco Balerna, responsabile risorse umane, al più tardi il giorno 28.02.2019 (riferimento: “concorso 1902-Conta”).

 


Azienda Elettrica Ticinese
Risorse Umane

El Stradún 74

6513 Monte Carasso